Programa de bienestar

El Comité de Educación Médica para Graduados del Programa de Residencia en Medicina Interna del Centro Médico Regional de Wellington (WRMC) cumple con las pautas de ACGME con respecto al bienestar de todos nuestros alumnos. La siguiente política está escrita de acuerdo con los requisitos institucionales y del programa común de ACGME.

WRMC se compromete a promover una cultura de bienestar para nuestros residentes y profesores, reconociendo la importancia que esto tiene en su realización profesional y en la atención al paciente. El bienestar psicológico, emocional y físico es fundamental para el desarrollo del médico competente, atento y resiliente y requiere una atención proactiva a la vida dentro y fuera de la medicina. El bienestar requiere que los médicos mantengan la alegría de la medicina mientras manejan sus propias tensiones de la vida real. El autocuidado y la responsabilidad de apoyar a otros miembros del equipo de atención médica son componentes importantes del profesionalismo; también son habilidades que deben modelarse, aprenderse y fomentarse en el contexto de otros aspectos de la formación de residencia.

WRMC tiene la misma responsabilidad de abordar el bienestar que de evaluar otros aspectos de la competencia de los residentes. Los médicos y todos los miembros del equipo de atención médica comparten la responsabilidad del bienestar de los demás. Una cultura positiva en un entorno de aprendizaje clínico modela comportamientos constructivos y prepara a los residentes con las habilidades y actitudes necesarias para prosperar a lo largo de sus carreras.

Servicios e iniciativas de bienestar.

El Programa, en asociación con su institución patrocinadora, educa a los profesores y residentes en la identificación de los síntomas de agotamiento, depresión y abuso de sustancias, incluidos medios para ayudar a quienes experimentan estas condiciones. También se debe educar a los residentes y profesores para que reconozcan esos síntomas en sí mismos y cómo buscar la atención adecuada.

El Programa:

1. Aliente a los residentes y miembros de la facultad a alertar al director del programa, u otro personal designado, cuando les preocupe que ellos, otro residente o miembro de la facultad puedan estar mostrando signos de agotamiento, depresión, abuso de sustancias, ideación suicida o potencial de violencia.
2. Proporcionar acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP), que brinda asesoramiento gratuito y confidencial para el manejo del estrés, problemas personales y problemas de dependencia de sustancias.
3. Proporcionar acceso a otros recursos dedicados al bienestar de los médicos, como asesoramiento gratuito y grupos de apoyo de pares.

Sesiones didácticas dedicadas

Hay sesiones didácticas que se centran en el bienestar de residentes y médicos. Los temas incluyen la identificación de síntomas de agotamiento, depresión y abuso de sustancias; establecer un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y desarrollar la resiliencia y la atención plena.

Actividades de bienestar

A lo largo del año están previstas diversas actividades. Nuestro comité de bienestar, que está compuesto por un asistente y tres residentes (uno de cada clase), se reúne trimestralmente para discutir y planificar los próximos eventos de bienestar. Estas actividades tienen como objetivo fomentar vínculos entre todos los residentes durante sus años de formación para brindarles apoyo en un ambiente relajante, divertido y atractivo.